Diversität bei VAUDE: Bunt. Echt. Wertvoll. 

Bei VAUDE steht Vielfalt nicht nur im Nachhaltigkeitsbericht . Für uns heißt Diversität: Menschen verschiedenster Herkunft, Geschlechter, Religionen, Altersgruppen und Lebensrealitäten arbeiten bei uns zusammen – und genau das macht uns stark.

Für draußen und *innen ist für uns mehr als ein Wortspiel – es ist unser Anspruch: Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Unterschiedlichkeit gesehen, respektiert und gefördert wird. Dazu gehören eine offene Gesprächskultur, diskriminierungssensible Sprache, inklusive Prozesse und konkrete Angebote, die Mitarbeitende in unterschiedlichen Lebenssituationen unterstützen. Wir gestalten gemeinsam – eine inklusive, gerechte und nachhaltige Zukunft. Danke an alle Kolleg*innen, die ihre Perspektiven einbringen und unsere Arbeitswelt bunter, gerechter und zukunftsfähiger machen!

In vielen Abteilungen – vom Einkauf über die Produktion bis zum Marketing – sitzen bei VAUDE Frauen in Führungspositionen. Auch in unserem Geschäftsleitungs-Team ist das Geschlechterverhältnis ausgewogen. Damit das gelingt, setzen wir auf flexible Arbeitszeitmodelle, familienfreundliche Angebote und eine Unternehmenskultur, in der jede Meinung zählt – unabhängig vom Geschlecht.

In der hauseigenen VAUDE Manufaktur in Tettnang arbeiten Menschen aus über 20 Nationen zusammen. Darunter auch Menschen mit Fluchterfahrung, die durch gezielte Einarbeitung und Unterstützung bei Sprachkursen schnell Teil unseres Teams geworden sind. Auch Menschen mit Behinderung gehören für uns dazu – nicht als Ausnahme, sondern als Bereicherung.

Weil wir merken, dass gesellschaftlich gerade viel Gegenwind aufkommt. Deshalb haben wir ein klares Diversity-Statement im Unternehmen formuliert und veröffentlichen regelmäßig Beiträge – wie zuletzt auf LinkedIn –, um Haltung zu zeigen. Denn Vielfalt braucht Sichtbarkeit.

Wir sind überzeugt: Ein buntes Team ist ein starkes Team. Und nur wenn alle sie selbst sein dürfen, entstehen die Ideen, die VAUDE weiterbringen. Deshalb investieren wir auch weiterhin in inklusive Prozesse, diskriminierungsfreie Sprache und eine Unternehmenskultur, die Offenheit wirklich lebt.

Vielfalt ist fest in unserer Unternehmenskultur verankert.